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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair os melhores talentos do mercado. Este papel exige uma compreensão profunda das necessidades da organização e a capacidade de construir relacionamentos fortes com candidatos e gestores de contratação. O Especialista em Aquisição de Talentos trabalhará em estreita colaboração com várias equipes para garantir que as necessidades de pessoal sejam atendidas de maneira eficiente e eficaz. Além disso, o candidato deve ser capaz de utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento modernas para otimizar o processo de seleção. A capacidade de avaliar e entrevistar candidatos de forma crítica é essencial, assim como a habilidade de negociar ofertas de emprego e garantir uma experiência positiva para o candidato. Se você é apaixonado por encontrar e cultivar talentos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
- Identificar e atrair talentos qualificados.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gestores de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Utilizar plataformas de recrutamento para otimizar o processo de seleção.
- Negociar ofertas de emprego com candidatos selecionados.
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante o processo de recrutamento.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou aquisição de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Habilidade para avaliar e entrevistar candidatos de forma eficaz.
- Capacidade de negociar e fechar ofertas de emprego.
- Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizou para atrair talentos em sua experiência anterior?
- Como você garante uma experiência positiva para o candidato durante o processo de recrutamento?
- Pode descrever um desafio que enfrentou ao recrutar para uma posição difícil e como o superou?
- Quais ferramentas de recrutamento você considera mais eficazes e por quê?
- Como você lida com múltiplas vagas abertas ao mesmo tempo?
